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树典范·强信心·促生长|坚朗五金:软文化练就硬实力ag娱乐平台游戏中心
文章来源: ag娱乐平台游戏中心 更新时间: 2023-12-27 17:45:52 浏览次数: 1

  在外部承压、内部寻求突破的配景之下,东莞成为视察制造业突围的最佳切口。百年未有之大变局东莞优秀民营企业逆风生长的秘诀是什么?坚持制造业当家,探寻莞企增长密码。日前,市委统战部、市工商联(总商会)牵头开展“百家优秀民企案例剖析行动”,组织建立专家事情组,深入一线向优秀企业“取经”,形成案例剖析向全市企业“传经”,提振企业生长信心,凝聚助推东莞经济稳增长的强大协力。为更好发挥示范效应,引导宽大民营企业对标先进、学习典范,东莞广播电视台策划推出《树典范·强信心·促生长——东莞百家优秀民企解码》栏目,敬请垂注!

  “新一期的《坚朗风》出书了,我去拿一份瞧瞧。”在广东坚朗五金制品股份有限公司(下称“坚朗五金”)办公大楼内,90后员工小曹对近期出书的《坚朗风》兴趣满满,她认为,这份刊物集纳了公司最新消息、通报了公司价值理念,是一份不可多得的内部读物。

  坚朗五金是一家从事中高端建筑门窗幕墙五金系统及金属结构配件的上市企业。一直以来,坚朗五金注重内外兼修,向外不绝富厚产品线,结构绿色建筑、安防市场等多个领域;向内构建优秀企业文化,为技术立异和市场开拓注入内生活力。

  近日,东莞“百强优秀民企案例剖析行动”调研组走近坚朗五金,揭秘公司建设优秀文化的“金点子”,纪录软文化练就硬实力的生动实践。

  生长制造业牵涉方方面面,人无疑是其中的要害要素之一。青年的程序代表时代的偏向,青年的选择关系行业的兴衰。

  “网络上有人开玩笑,说现在的年轻人正在逃离工厂。”坚朗五金董事长白宝鲲坦言,随着年轻一价钱值观的更迭,古板制造业对年轻人的吸引力有所减弱。这引起了公司的注意,并下决心要留下年轻的“莞邑工匠”,为公司久远生长夯实基本、埋下火种。

  如何留?首先,营造适合年轻人生长的企业气氛。坚朗五金在入职后仍保存员工的“择岗自由”,允许员工凭据自身特点选择岗位,并参考员工意愿实行轮岗、转岗。白宝鲲体现:“我们不搞一锤子买卖,尽量在企业内部营造宽松的生长情况,尊重员工的意愿来决定岗位。”

  其次,勉励年轻人“回炉深造”,连续学习的理念在企业内部蔚然成风。据悉,坚朗五金与东莞理工学院等本土高校建立了恒久对口相助关系,勉励年轻员工以在职身份加入高校培训学习。同时,坚朗五金还搭建了线上学习平台,内置几十种制造业拭魅战课程。

  加入坚朗五金一年有余的90后员工小曹体现:“坚朗是一家勉励学习的企业,坚朗的焦点竞争力是连续学习的能力。在正式入职后,公司为我们提供详尽的入职培训;回到部分后,我们每周会开展一次业务上的场景演练,这些都让我们受益匪浅。”

  最后,“不抛弃、不放弃”的企业文化给了年轻人满满的宁静感。2020年初,一封《隔离病毒,但不隔离爱》的信件刷屏了坚朗五金员工的朋友圈,这封写给坚朗湖北员工的信件中写道:“你们是公司心头最深的牵挂,你们和家人的平安和健康是我们最大的期盼。无论你身在那边,坚朗以及全体员工都将是你们坚强的后援!”

  白宝鲲体现,疫情防控期间坚朗五金未裁人、不降薪,用实际行动支援抗疫,包管员工步队稳定生长。

  12月月初,印度第四所坚朗爱心学校(印度莫里巴德万坚朗爱心学校)揭牌,这是坚朗五金在全球规模内捐赠的第96所学校。莫里巴德万坚朗爱心学校的前身是莫里巴德万中学,由于年久失修,学校的教学楼破败不堪且保存宁静隐患,生源流失现象日趋严峻。为包管外地学子求学,坚朗五金担负起校园重建的重任。

  作为企业社会责任的践行者,坚朗五金连续关注偏远地区的教育问题。自2007年捐建第一所坚朗希望小学开始,16年间,坚朗五金已捐建96所学校,其中既笼罩海内15个省份,也笼罩外洋7个国家地区,如:越南、印度、马来西亚、泰国、孟加拉国、印度尼西亚、斯里兰卡等。

  捐赠学校只是冰山一角,多年来,坚朗五金连续在社会公益事业上发光发热。公司设有志愿者效劳队,每逢省市重大运动便继续义务效劳角色;积极支援抗疫抗灾,曾援助河南洪涝灾区开展应抢救援及灾后重建。值得一提的是,由于坚朗五金在稳增长、促立异、保就业、惠民生等方面作出了重要孝敬,2023年被授予东莞市色泽事业孝敬奖企业荣誉。

  白宝鲲体现:“我们主张回馈社会的价值观,在企业内部厚植‘善的土壤’,让员工的努力酿成肉眼可见的善举。如此一来,坚朗人的幸福感和自豪感油然而生。”

  为了审批一个项目,一纸文件曾盖着几十个印章“旅行”。在坚朗五金,这已成为已往式。白宝鲲将企业比作汽车,大企业就是大马力汽车,动力很足,可是消耗很大,内耗较多。在拥有16000多名员工的坚朗五金,警惕“懈怠风”,根治“权要病”势在必行。

  数字技术不可是企业产品立异的强大动力,也是企业内部治理优化的重要工具,很快,坚朗五金将目光投向数字化转型。

  为了提升配送效率,快速向客户交货,坚朗五金计划并上线了WMS仓储和TMS物流运输治理系统,并将装置和售后效劳的产品也纳入系统平台,实现完整的交付链条治理。同时,坚朗五金针对B端引流客户开发了线上效劳平台——坚朗云采,打造“线上线下一体化”的新型业务模式。

  白宝鲲总结:“我们有1万多名员工,如何知道各人是如何开展事情的?物流、资金流、信息流这‘三流’是企业治理的金标准。未来,坚朗五金还将连续扩大营业规模,迎来更多并肩作战的同伴,数字化建设俨然不是一道选答题,而是必答题。”

  未来,坚朗五金将沿着坚持数字化转型、构建优秀企业文化的偏向连续发力,让坚朗产品走向世界。

  “从劳动密集到智力密集,制造业在变革,这种变革集中体现在人的变革上。如何让新一代工业工人扎根制造业,是我们的重要课题。目前,通过精神层面和物质层面的建设,坚朗员工的精神面貌高昂向上,有利于做事创业。”

  “不让大企业患上‘权要病’的要害,在于理清内部信息流通渠道,使人、法、物、环、料等生产要素各司其职。”

  广东坚朗五金制品股份有限公司(下称“坚朗五金”)位于东莞市塘厦镇,主要从事中高端建筑门窗幕墙五金系统及金属构配件等相关产品的研发、生产和销售,产品以门窗五金系统和点支承玻璃幕墙构配件为基础,并延伸至门控五金系统、不锈钢护栏结构配件及其他建筑五金产品。通过内外兼修,对内不绝增强科技立异、构建优秀企业文化、优化企业治理,对外坚持主顾导向、大力开拓全球市场、积极投身公益事业,坚朗五金已经成为海内建筑五金行业的大型企业和海内规模最大的门窗幕墙五金生产企业之一。未来,坚朗五金将朝着坚持数字化转型、构建优秀企业文化的偏向连续发力,致力于成为全球最大建筑配套件集成供应商。

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